¿Alcatraz?

Para entrar, tengo que esperar que un trabajador de una empresa privada de seguridad me permita el acceso, abriéndome la puerta que él posee; inmediatamente, me siento vigilado por una cámara que registra mis movimientos, para a continuación pasar a registrarme en una maquina que controla la volumetría de mi mano derecha.
Ya estoy dentro.
Para salir, tengo que volver a identificarme con mi mano, mientrar la camara se seguridad vigila mis movimientos; y consigo salir; inmediatamente, el mismo trabajador que me abrió las rejas, perdón, la puerta, vuelve a cerrarla con su única llave,
No puedo volver a entrar sin su autorizarción, sin que la camara me viguile y sin identificarme personalmente.
No, no se llamen a engaño, no es una prisión, ni siquiera unas instalaciones de alta seguridad nacional, sólo es un lugar de trabajo, de mi trabajo, un lugar público, el Excelentísimo Ayuntamiento de Huelva y más concretamente el sitio de trabajo de unos funcionarios municipales, el Departamento de Infórmatica; no hay datos de seguridad, no están en el ubicados los ordenadores principales, no se almacenan copias de seguridad, no, nada, solamente mesas, sillas y PC's como los que tenemos en nuestras casas y en el resto de todos los departamentos del Excelentísimo Ayuntamiento de Huelva.
Siento angustía, como supongo debe sentir cualquier trabajador que se sienta presionado por este tipo de medidas carcelarias.
Espero que este estado policial sólo afecte a este pequeño reducido grupo de funcionarios del Departamente de Informática del Excmo.Ayuntamiento de Huelva y que además no dure mucho, ya que me gusta mi trabajo y lo que hago, pero no acepto estar en un recinto carcelario, ya que ni me considero un delincuente, ni ningún juez me ha condenado a prisión.

Comisión Anti-Acoso

Hace ya mas de un año, que la Junta de Personal del Excmo.Ayuntamiento de Huelva, creó una comisión para estudiar los posibles acosos que estaban sufriendo determinados funcionarios (al parecer muchos y no afines a la forma de actuar del equipo de Gobierno).

De esta comisión (y la nombro en minúsculas), nada se sabe; ¿existe?, ¿no existe?, ¿desapareció?, ¿sigue funcionando?; nada ha trascendido, ¡a lo mejor no hay nadie acosado y sólo son paranoias de algunos funcionarios!.

Podría concluir diciendo que no hay acoso, pero entonces, ¿cómo es posible que haya una investigación abierta por parte del equipo de Gobierno para determinar estos lances?.

Los representantes de los trabajadores abandonan por lo visto el tema, sin embargo, los políticos siguen erre que erre.

¡Algo habrá! o alquién tiene algún tipo de miedos.

Miedo de algunos sindicalistas a perder las prebendas que les brindan a cambio de su "laiser faire, laiser paser"; de otros a contrariar al patrón.

Miedo de algunos que dicen llamarse políticos y paladines de nuestra Administración a verse en un renuncio y tener que reconocer lo que se niegan a ver.

En las Repúblicas bananeras, se va por derecho, se ponen y quitan dictadorzuelos a golpe de fusil; nosotros somos del mundo civilizado, hacemos lo mismo, pero más sutilmente; como el anuncio de las compresas (que no se mueva, que no se note y que no traspase) y se quitan y ponen jefes de servicio a golpe de decreto, se suprimen y crean departamentos con y sin contenido y con y sin organización a antojos o caprichos personales de los que obstentan el poder, se cambian puestos de trabajo en base a interpretaciones partidistas de la legislació; y un sin fin de "anécdotas" mas.

¿Dónde están nuestros representantes?

¿Hay o no hay acoso?

¿Se puede hacer lo que se quiera?

Reflexionemos un poco, sólo un poco, y analicemos las situaciones laborales que estamos creando y las que queremos crear.

Nuevos Colaboradores

Al iniciar este proyecto pretendíamos que fuera un lugar compartido por todos y utilzando herramientas gratuitas y libre.

Nos encontramos un problema.

Esta herramienta está pensada para uso individual. Pero tiene arreglo..

Todos, y repito, todos podemos colaborar, el único requisito es estar dado de alta.

Para ello, debes enviar un e-mail al administrador "darlacara@gmail.com" y en un breve espacio de tiempo te remitiremos un correo que deberas responder en el enlace correspondiente; para que a partir de ese momento puedas expresar tus opiniones, tus ideas, tus pensamiento y que queden automáticamente reflejadas en este blog o como me gusta a mí llamarlo, nuestro "Cuaderno de Bitácora".

Atrévete a intentarlo, no pierdes nada pero todos podemos ganar mucho con tu colaboración.

Queremos y vamos a hacer que este espacio sea

LIBRE Y SIN CENSURAS
GESTIONADO POR TODOS
PARA LOS AFINES Y NO AFINES, Y TAMBIEN LOS GRISES
PARA LOS BUENOS Y LOS MALOS, Y TAMBIEN LOS REGULARES
PARA TODOS
TU DEFINES LOS LIMITES

Bienvenidos

Quiero que éste no sea un blog personal, todo lo contrario, pretendo que sea un punto de encuentro de todos aquellos y aquellas que trabajan, trabajamos (¡ si nos dejan !), en un Servicio Público, y en concreto en el Ayuntamiento de Huelva.

Este espacio es de todos, no existe censura, sólo la intención de dar a conocer nuestras situaciones, nuestras ideas, nuestras aportaciones, para que además de ser conocidas por todos, puedan ponerse las posibles soluciones; y repito (¡ si nos dejan !).

Nos gustaría que todos nuestros cabreos y ¿porqué no?, también todas nuestras alegrías se vean aquí reflejadas, que no nos escondamos en charlas de pasillo o en si yo te dije o tu me dijistes y todos aquelllos y aquellas a los que nos quedan algunas ideas, estemos dispuestos aquí (ya que en otros sitios no nos dejan) a

DAR LA CARA